採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
一人ひとりが輝ける職場をめざして。
当院は、設立以来50年、各種健診や健康へのアドバイスなど地域の「かかりつけ医」として親しまれ育まれてまいりました。地域に根ざしこれまで培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物(たまもの)です。
また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。院外研修にも積極的に派遣しています。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境(65歳定年、70歳までの再雇用制度等)で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいです。
理事長 児玉 千早
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え、疑問を常にもちながら、積極的に取り組む人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
病院は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
福利厚生対策について
●職員の健康増進対策に取り組んでいます
・「かごしま健康企業宣言」の登録を行い、健康対策に取り組んでいます。
・他院を含む定期受診者へ、院長からフォローを行い、紹介状対応をとりながら取り組んでいます。
・別館1階に「マッサージ器」があります。また、今回新たに「LED照射美容機器」を設置しました。
●職員の子育て支援に取り組んでいます
・子供の行事関係に係る休みの取得推進に取り組んでいます。
・小学校に入るまでの子供について、看護休暇制度があります(有給休暇とは別枠で、一人年間5日)。
採用実績
採用人数(新卒)
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2015年:1名(准看護師) 2016年:1名(診療放射線技師) 2017年:0名 |
スタッフ数 |
46名(2024年02月1日現在) |
平均年齢 | 47歳(2024年02月1日現在) |
平均勤続年数 | 07年(2024年02月1日現在) |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与13.9日に対し6.9日取得 (※但し、前年度休暇日数:122日) |